Dovolená je doba, na kterou se těší většina zaměstnanců. Podle § 213 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, náleží zaměstnancům řádná dovolená v délce 4 kalendářních týdnů, zaměstnancům pobírajícím plat – tedy státním zaměstnanců v délce 5 kalendářních týdnů a pedagogickým a akademickým pracovníkům v délce 8 kalendářních týdnů. Tuto dobu by si dle § 217 odst. 1 měli zaměstnanci vybrat nejpozději do konce kalendářního roku, ke kterému dovolená přísluší. Dle § 222 odst. 1 náleží zaměstnancům za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.
V případě, že pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku, přísluší zaměstnanci dovolená v poměrné části. Je důležité také zmínit, že podle § 212 odst. 3 ...

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související příklady z praxe
Související předpisy SZČR