Dovolená
Dovolená je pojem, který je vymezen v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v IX. části, mezi § 211 – § 223.
Dovolená přísluší každému zaměstnanci za kalendářní rok nebo jeho poměrnou část, či odpracované dny, který setrvává u zaměstnavatele v pracovním poměru. Z toho plyne, že se dovolená nevztahuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, ale pouze na pracovní smlouvu.
Nárok na dovolenou vzniká po nepřetržitém odpracování minimálně 60 dní v kalendářním roce. Pokud pracovní poměr netrvá celý kalendářní rok, pak zaměstnanci přísluší pouze poměrná část.
Délka zákonné dovolené činní dle § 213 odst. 1, zákoníku práce 4 týdny, u zaměstnanců pracujících ve státních podnicích, pro obce, kraje, rozpočtové a příspěvkové organizace atd., platí délka dovolené 5 týdnů. Pedagogičtí a akademičtí pracovníci mají zákonnou dovolenou dle § 213 odst. 3 v délce 8 týdnů.
Příklad č. 1 : Výpočet dní dovolené
Marie Pekárková nastoupila 1. 4. 2017 do nového zaměstnání. Pracuje jako administrativní pracovnice v jedné soukromé firmě. Z předchozího zaměstnání si žádnou dovolenou nepřevádí a zaměstnavatel nenabízí benefit ve formě týdne dovolené navíc. Kolik dní dovolené jí náleží?
Pokud není v pracovní smlouvě stanoveno jinak, od prvního dne běží paní Pekárkové zkušební doba. Zákonná zkušební doba jsou 3 měsíce. Po tuto dobu není standardně možné čerpat dovolenou. Dovolená přísluší až po odpracování 60 pracovních dní. Nicméně i tato zkušební doba se počítá. Protože nepracuje u daného zaměstnavatele celý kalendářní rok, náleží jí tedy poměrná část dovolené. Za každý odpracovaný měsíc jí náleží přibližně 1,67 dne dovolené (20 dní / 12 měsíců). Do konce roku tedy bude pracovat 9 měsíců, tj. 1,6 dne x 9 měsíců = 15 dní dovolené.
Úkolem zaměstnavatele je, aby dohlídl na ...
Související příklady z praxe
Související předpisy SZČR
- 89/2012 Sb. Občanský zákoník (nový)
- 262/2006 Sb. Zákoník práce
- 586/1992 Sb. Zákon o daních z příjmů
- 104/1996 Sb. Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies