ZAMĚSTNAVATEL: (uvést přesné označení, IČO, zastoupený).
a
ZAMĚSTNANEC: (jméno, příjmení, narozen dne, trvale bytem)
(dále jen zaměstnavatel a zaměstnanec)
Uzavírají tuto
DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE:
- Zaměstnanec se zavazuje, že pro zaměstnavatele provede tyto práce: …………………… (uvést práci, která je předmětem dohody, dále pak místo(a) výkonu práce, kdy rozsah práce nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce).
- Dohodnutá práce bude provedena od …………… do ……………. a bude předána (uvést jméno přímého nadřízeného zaměstnance, který bude garantem za řádné převzetí provedené práce. Příslušné směny budou zaměstnanci určeny nejpozději 3 dny před započetím směny – varianta č. 1, nebo varianta č. 2 – zaměstnavatel tímto uzavřel dohodu o určení počátku směny i v době kratší než nejpozději 3 dny).
- Za řádně provedenou práci podle této dohody poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve výši ……………… Kč za hodinu, (měsíc), za sjednaný rozsah práce. Nebude-li provedená práce odpovídat sjednaným podmínkám, může zaměstnavatel odměnu pro projednání se zaměstnancem ...

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR