Práce mimo pravidelné pracoviště zaměstnavatele

V souvislosti s propagováním slaďování pracovního a rodinného života jsou propagovány flexibilní formy práce a zaměstnávání.

Datum publikace:17.01.2020
Autor:JUDr. Eva Dandová
Právní stav od:01.01.2020

Obsah: Úvodem Homeworking – původní právní úprava Homeworking – platná právní úprava Zvláštní povaha pracovněprávního vztahu Pracovní doba Překážky v práci Odměňování Teleworking a právo zemí Evropských společenství Rámcová dohoda o práci na dálku (telework) Dobrovolný charakter teleworkingu Podmínky zaměstnání Ochrana údajů Závěrem Úvodem V souvislosti s propagováním slaďování pracovního a rodinného života jsou propagovány flexibilní formy práce a zaměstnávání. Flexibilních forem práce je celá řada, od práce na kratší (částečný) úvazek, pružné pracovní doby, nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a konta pracovní doby až k homeworkingu, teleworkingu a home office. Historicky první touto flexibilní formou práce byla práce z domova neboli homeworking. Tu poměrně přesně upravoval ...

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem k produktu Práce a mzdy.

Přihlásit

 

 

 

Nemáte přihlašovací údaje?

Roční přístup k produktu Práce a mzdy si můžete objednat zde:

Kompletní přehled obsahu produktů, služeb a funkcí najdete v části O PORTÁLU.

Poznámky pod čarou:

Související vzory smluv

Související články

Funkcie

--%>