Nárok na stravné

Zaměstnanec má v pracovní smlouvě sjednáno místo výkonu práce konkrétní adresu: Třinec, Nová 1. Pokud je zaměstnanec vyslán na pracovní cestu v rámci téhož města, na jiné místo, náleží zaměstnanci stravné?

Datum publikace:24.05.2019
Datum aktualizace:27.03.2024
Autor:Ing. Josef Krátký
Právní stav od:01.01.2019

V ustanovení § 163 zákoníku práce je uvedeno, v jaké výši zaměstnanci náleží nárok na stravné. V tomto ustanovení je zjednodušeně uvedeno, že nárok na stravné vzniká v případě pracovní cesty. Definice pracovní cesty je uvedena v § 42 zákoníku práce, kde je uvedeno, že pracovní cestou se rozumí časově omezené ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Autor: Ing. Josef Krátký

Související články

Související vzory smluv

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.