Celá otázka:
Účetní má dotaz k výpočtu dovolené od roku 2021. Personální agentura má přidělené zaměstnance v továrně. Jedná se o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Jejich směna je 11denní. Takže v jednom měsíci mají pracovní fond např. 154 hod (14 směn), ve druhém 165 hod (15 směn) a někdy 176 hod (16 směn). Jejich stanovená týdenní pracovní doba je 37,5 hodin, nárok na dovolenou 4 týdny. V roce 2020 měli nárok na 14 dní dovolené po 11 hodinách. V roce 2021 musí odpracovat min 4 týdny, tj. 150 hodin, aby měli nárok na poměrnou část dovolené? Za odpracovanou směnu se počítá i dovolená, svátek, placené volno (např. když jdou k doktorovi nebo odběr krve), nepočítá se nemoc, neplacené volno? ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies