Výpověď a nemoc v ochranné době

Zaměstnanec dostal výpověď z důvodu nadbytečnosti k 28. 2. 2022 s odstupným 3 mezd. K tomuto datu přišla mzdové účetní od něj neschopenka od 28. 2. 2022. Jak má správně postupovat dle zákoníku práce?

Datum publikace:06.04.2022
Datum aktualizace:01.11.2023
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2022
Právní stav do:31.05.2025
Odpověď:

U dotazu je předpoklad, že zaměstnanci byla výpověď doručena dne 28. 2. Pokud k témuž dni účetní došla i jeho pracovní neschopnost, a to z důvodu nadbytečnosti, pro kterou náleží odstupné, bude se na zaměstnance vztahovat § 53 odst. 2 zákoníku práce o běhu ochranné doby, kdy byla-li dána výpověď před počátkem ochranné doby a výpovědní doba by měla uplynout v této době, ochranná doba se ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.