Datum publikace:27.07.2021
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:31.12.2021
Celá otázka:
Paní byla zaměstnancem 2 roky, k 4. 1. 2021 byl ukončen PP a paní začala podnikat. Přihlásila se k paušální dani a neplatila si dobrovolné nemocenské pojištění. Nyní otěhotněla a má možnost jít na rizikové těhotenství. Musela by si platit nemocenské pojištění alespoň 3 měsíce, aby měla nárok na dávky? A teď kdyby si platila tři měsíce NP a šla marodit, nemůže si platit při nemoci dál NP, aby splnila podmínku 180 dní pojištění za posledních 12 měsíců před nástupem na PPM a měla nárok na mateřskou?
Pokud to tak je a paní se vzdala nemocenské a 6 měsíců si platila NP, a měla tak nárok na PPM, jak se jí bude mateřská počítat? Její vyměřovací základ pro SP a ZP bude za rok 2021 cca 200 tis. Kč. Přiznání a přehledy by se tedy musely stihnout podat před nástupem na PPM? Nástup na PPM bude asi v 2/2022 nebo 3/2022? A kolik by mateřská v takovém případě činila?
Jak se zohledňuje skutečnost, že si paní ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související příklady z praxe
Související předpisy SZČR
- 589/1992 Sb. Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies