Datum publikace:01.09.2021
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:30.11.2022
Celá otázka:
Zaměstnankyně nastoupila na PPM v roce 2016 (13. 5. 2016 do 25. 11. 2016), před nástupem si vybrala všechnu dovolenou, a tím se rok 2016 vyřešil.
V roce 2017 byla na rodičovské dovolené, nárok na dovolenou jí nevznikl.
Potom nastoupila na 2. PPM a ta nešťastně zasahuje do 2 let. Mzdová účetní se domnívá, že protože se dovolená posuzuje za každý rok zvlášť, vzniká jí nárok na dovolenou jak v roce 2018, tak v roce 2019. Druhé dítě se narodilo 19. 11. 2018, nástup na PPM byl 5. 10. 2018, podle výpočtu je PPM ukončena ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies