Datum publikace:30.09.2021
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:31.12.2021
Celá otázka:
Zaměstnanec sám podal výpověď – pracovní poměr končí k 31. 8.
V červenci měl 1 den dovolené, 2 proplacené svátky a neomluvenou absenci 11 dní / 88 h.
Zaměstnavatel trval na krácení dovolené za neomluvenou absenci v zákonné výši, tedy 11 dnů / 88h.
Dovolenou už měl ale vyčerpanou, respektive přečerpanou o 4 dny vhledem k jeho výpovědi.
Celkem se mu tedy odečetlo 88 ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies