Převod dovolené do dalšího roku

Zaměstnancům poskytujeme dovolenou v standardní zákonné výměře 4 týdnů. Zaměstnanec si však v roce 2018 vyčerpal pouze 3 týdny s tím, že víc dovolené si brát nechce, dovolenku si tedy vypsal pouze celkem na tři týdny, můžeme mu tedy dovolenou převést do roku 2019?

Datum publikace:01.02.2019
Autor:Mgr. Klára Gottwaldová, MBA
Právní stav od:01.01.2019
Právní stav do:30.11.2022
Odpověď:

Úvodem bych ráda upozornila na skutečnost, že dovolenou si zaměstnanec nebere, ale zaměstnavatel ji nařizuje. Zaměstnavatel je odpovědný za to, že dovolená, na kterou zaměstnanci vzniklo v roce 2018 právo, bude vyčerpána v roce 2018 (pokud není naplněna některá z výjimek předpokládaných ust. § 218 zákoníku práce*). O dovolené a jejím čerpání tedy rozhoduje zaměstnavatel (vyjma kupř. ust. § 217 odst. 5 zákoníku práce, v němž je upraveno čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou). Pokud nebylo zaměstnavatelem čerpání dovolené ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Autor: Mgr. Klára Gottwaldová, MBA

Související vzory smluv

Související příklady z praxe

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.