Náhrady mzdy při DPN za prvních 14 dní v roce 2022

Obsah:

1. Základní právní ustanovení kdy náhrada náleží a kdy ne
2. Výpočet náhrady mzdy při DPN za prvních 14 dní
3. Modelové výpočty náhrady pro rok 2022
4. Kontrola dočasně práce neschopného
5. Procentní výše z redukovaného vyměřovacího základu
6. Redukční hranice pro výpočet dávek nem. pojištění 2022
7. Parametrické změny v zákoně o nem. pojištění

Pravidelně každým rokem vláda svým nařízením stanovuje všeobecný vyměřovací základ, který je pro rok 2022 v částce 36 119 Kč, a koeficient, kterým se navyšuje všeobecný vyměřovací základ, byl stanoven ve výši 1,0773. Třicetina z výsledku násobku všeobecného vyměřovacího základu o koeficient je první denní redukční hranice, ze které se pak vychází pro výpočet dalších redukčních hranic. Tyto redukční hranice jsou pak rozhodující pro výpočet výše denní částky, která slouží pro výplatu dávek nemocenského pojištění. Přepočtením denních redukčních hranic o koeficient 0,175 se pak stanovují hodinové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, karantény nebo izolace za prvních čtrnáct dnů s odkazem na § 192 zákoníku práce. Následný článek je zaměřen na konkrétní výpočet náhrady a také i dávek nemocenského pojištění.

Náhrada mzdy za prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od 1. 1. 2022 vč. porovnání s rokem 2021

1) Základní právní předpisy a ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v:

• ustanovení § 351–362 – Průměrný výdělek
• ustanovení § 115 odst. 3 – Mzda, náhradní volno náhrada mzdy za svátek
• ustanovení § 135 odst. 1 – Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek
• ustanovení § 192, 193 a 194 – Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti, karanténě

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v:

• ustanoveních § 21–22 – Výpočet denní dávky a redukční hranice

Náhrada náleží zaměstnanci za jeho směny – pracovní dny (hodiny), a to:

1. jen ze zaměstnání (účasti na nemocenském pojištění – pracovní poměr, dohody o pracovní činnosti) – (ust. § 6 zák. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění),
2. není-li vyčerpána podpůrčí doba pro výplatu nemocenského, tj. 380 kalendářních dnů (ust. § 26 zák. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění),
3. byl uznán dočasně práce neschopným nebo mu byla nařízena karanténa, (ustanovení § 23–24 zák. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění),
4. jen za dobu trvání pracovního poměru – pojistného poměru (ustanovení § 10 zák. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění),
5. zaměstnanec si nepřivodil dočasnou pracovní neschopnost úmyslně (ustanovení § 25 zák. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění).

Náhrada nenáleží zaměstnanci:

1. v době, kdy mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu poskytnuté zaměstnanci na jeho žádost (neplacené volno), pokud pracovní neschopnost nevznikla přede dnem nástupu na pracovní volno bez náhrady mzdy,
2. v době stávky,
3. kdy je zaměstnanec ve vazbě nebo ve výkonu trestu odnětí svobody, a to i tehdy, kdy právo na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti vzniklo před touto skutečností.

2) Výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů s účinností od 1. 1. 2022

Nové redukční hranice od 1. 1. 2022 pro stanovení náhrady mzdy jsou stanoveny tak, jako v uplynulém roce na jednu odpracovanou hodinu, z vypočteného průměrného výdělku zaměstnance za předchozí čtvrtletí.

Tyto hranice jsou stanoveny z redukčních hranic pro nemocenské pojištění. Redukční hranice stanovené pro účely nemocenského pojištění jsou uvedeny v ustanovení § 21 a § 22 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.

Pro rok 2022 je výpočet stanoven takto:

Nařízením vlády č. 838 ze dne 27. 9. 2021 jsou s účinností od 1. 1. 2022 stanoveny následující údaje o všeobecném vyměřovacím základu a z ní plynoucí redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2022, tj. údaje účinné od 1. 1. 2022, kdy všeobecný vyměřovací základ pro rok 2022 činí 36 119 Kč (pro rok 2021 je 34 766 Kč) a koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu pro rok 2022 ve výši 1,0773 (pro rok 2021 je koeficient 1,0194), kdy se z násobku stanoví 1/30 ze všeobecného vyměřovacího základu.

V roce 2022 je samotný výpočet denních redukčních hranic (dále jen RH) následující:

Všeobecný vyměřovací základ (VZ) 36 119 Kč × 1,0773 : 30 = 1 297 Kč/den

• první RH hranice pro nemocenské je 1 297 Kč/den (2021 to je 1 182 Kč),
• druhá RH činí ...