Čerpání dovolené

Zaměstnankyně nastoupila 25. 7. 2016 na mateřskou dovolenou – za rok 2016 vyčerpala celou dovolenou ještě před nástupem na mateřskou dovolenou.

Dne 29. 7. 2018 nastoupila na druhou mateřskou dovolenou, na kterou přecházela z rodičovské dovolené. Dne 31. 8. 2021 ukončila pracovní poměr.

Jaký nárok na dovolenou vznikl v roce 2017, 2018 a 2019? Roční dovolená je 20 dní.

Datum publikace:21.09.2021
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:31.12.2021
Odpověď:

Nárok na dovolenou podle staré právní úpravy by byl následující:

Mateřská dovolená od 25. 7. 2016 trvala až do 5. 2. 2017, kdy zaměstnavatel ve svém dotazu uvádí, že za rok 2016 si dovolenou vyčerpala v plném rozsahu. Znamená to, že bude posuzována zbytková mateřská dovolená, jako doba odpracovaná, kdy pro nárok na dovolenou se započte za každých 21 pracovních dnů 1/12 z roční ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.